GEWISS è un'azienda multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l' home and building automation, la protezione e la distribuzione dell'energia, la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente.

La storia di GEWISS ha radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato dall'intuizione rivoluzionaria dell'uso del tecnopolimero nei sistemi elettrici e guidato dai valori dell'integrità, della cultura dell'eccellenza e della sostenibilità.

Stiamo vivendo un momento di crescita ambiziosa e stimolante per diventare sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili. Per questo motivo, abbiamo bisogno dei migliori talenti che camminino al nostro fianco, supportando insieme questo processo di continua evoluzione.

Il ruolo

Entrerai a far parte del team Digital & Market Activation e contribuirai alla gestione e all'evoluzione della presenza digitale di GEWISS, supportando lo sviluppo di strategie e attività di social media, campagne digitali, content marketing e SEO.Lavorerai a stretto contatto con colleghi, Country team e partner esterni per sviluppare iniziative digitali efficaci, coerenti con il posizionamento del brand e orientate ai risultati.

Le tue responsabilità

Gestire la pianificazione, la pubblicazione e l'ottimizzazione dei canali social di GEWISS, garantendo coerenza editoriale e allineamento con gli obiettivi di business.Contribuire allo sviluppo della strategia social, con particolare attenzione a TikTok, Pinterest, influencer marketing e WhatsApp, oltre ai canali consolidati come LinkedIn, Meta e YouTube.Supportare la pianificazione e l'esecuzione di campagne digitali integrate e attività di paid media su piattaforme self-service, curando target, setup, monitoraggio, ottimizzazione e reporting.Collaborare alla definizione di audience, landing page, contenuti e asset creativi, assicurando una customer journey coerente su tutti i touchpoint.Sviluppare e coordinare contenuti digitali per social media, campagne e sito web, realizzando copy, brief editoriali e coordinando la produzione di immagini e video.Adattare i contenuti ai diversi canali e target, garantendo qualità, coerenza e rilevanza.Supportare le attività di ottimizzazione SEO dei contenuti, contribuendo a migliorare la visibilità organica del sito e delle campagne.Monitorare i principali KPI digitali e individuare opportunità di miglioramento continuo.Sperimentare nuovi canali, formati e strumenti digitali per ampliare le opportunità di attivazione del brand.Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per supportare ricerca, ideazione, sviluppo dei contenuti e ottimizzazione dei processi, garantendo sempre un'adeguata revisione qualitativa.

Il tuo profilo

Cerchiamo una persona con 2-3 anni di esperienza in digital marketing, social media management, digital campaign management o ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati, internazionali o multi-brand.

Hai inoltre:

-esperienza nella gestione di canali social e campagne paid;conoscenza delle principali piattaforme di social media e advertising;esperienza nella creazione di contenuti digitali e nella predisposizione di piani editoriali;

-capacità di coordinare agenzie, creator e partner esterni;conoscenza dei principi SEO e familiarità con strumenti di web analytics, CMS e piattaforme di social media management;

-dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività di marketing;buone capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità;attitudine al lavoro in team e in un contesto internazionale.

Requisiti

Laurea in Marketing, Comunicazione, Digital Media, Economia o discipline affini.Ottima conoscenza della lingua inglese.La conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 30.000 e € 36.000 lordi, del CCNL Gomma e Plastica.

Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.

Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.

In Gewiss, troverai:

• Un ambiente stimolante e dinamico che ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.

• Autonomia e responsabilità, perché essere pienamente coinvolti è il primo passo per fare la differenza.

• Formazione continua e opportunità di carriera. Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali costantemente aggiornati. I tuoi risultati guideranno il tuo percorso di crescita.

Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione.