Corporate R&D Digital Project Manager

Corporate R&D Digital Project Manager

 

GEWISS è un'azienda multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l' home and building automation, la protezione e la distribuzione dell'energia, la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente.

La storia di GEWISS ha radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato dall'intuizione rivoluzionaria dell'uso del tecnopolimero nei sistemi elettrici e guidato dai valori dell'integrità, della cultura dell'eccellenza e della sostenibilità.

Stiamo vivendo un momento di crescita ambiziosa e stimolante per diventare sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili. Per questo motivo, abbiamo bisogno dei migliori talenti che camminino al nostro fianco, supportando insieme questo processo di continua evoluzione.

 

Stiamo ricercando una figura di Tech Project Manager (PM) che comprendendo la vision dell’azienda, le aspettative del mercato e dei clienti, sarà responsabile dello sviluppo e dell'ottimizzazione delle soluzioni digitali di Gewiss, tenendo conto dei costi e tempi di progetto. Il PM coordinerà i progetti verificandone l’implementazione da parte del team di sviluppo e si interfaccerà con le varie funzioni aziendali per massimizzazione il valore del prodotto e soluzioni digitali.

 

Responsabilità del Ruolo:

  • Definizione e Comunicazione della Vision: Chiara esposizione della vision e della roadmap del prodotto ai vari stakeholder, garantendo allineamento e comprensione comuni.
  • Gestione delle User Stories: Collaborazione stretta con il committente per la redazione delle User Stories, definizione delle priorità e conversione in requisiti di sviluppo tangibili.
  • Prioritizzazione e Monitoraggio dei Progetti: Gestione efficace delle priorità dei progetti, assicurando un monitoraggio costante delle variazioni e l'ottimizzazione delle tempistiche.
  • Ottimizzazione dei Backlog: Analisi e gestione proattiva dei backlog di prodotto per massimizzare l'efficienza di sviluppo presente e futura.
  • Collaborazione con i referenti delle Business Unit: Sviluppo di relazioni proficue per identificare esigenze specifiche e agire come punto di riferimento tra questi e il team di sviluppo.
  • Supervisione dello Sviluppo: Responsabilità diretta sulle fasi di sviluppo, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi previsti.
  • Analisi del Feedback del Consumatore: Monitoraggio e analisi delle reazioni dei consumatori alle nuove release, al fine di guidare il miglioramento continuo del prodotto.
  • Promozione dell'Innovazione: Ricerca costante di opportunità di miglioramento e innovazione del prodotto, promuovendo una cultura di eccellenza e adattabilità.

 

Requisiti Richiesti:

  • Formazione Accademica: Laurea in Ingegneria Informatica o titoli equivalenti.
  • Esperienza nel Settore: Minimo 3 anni di esperienza in ruoli di gestione progetti di sviluppo software.
  • Background Tecnico: Esperienza precedente come sviluppatore software con solide competenze in analisi funzionale.
  • Metodologie Agile e Scrum: Profonda conoscenza delle pratiche Agile e Scrum, con comprovata capacità di applicazione pratica.
  • Design di Progetti Software: Conoscenze avanzate nel design di architetture software e nel design thinking.
  • Gestione e Organizzazione: Eccellenti capacità di gestione progetti, incluse la pianificazione, la gestione del tempo e delle priorità.
  • Competenze Analitiche: Forti abilità analitiche, incluse le capacità di lavorare con dati e KPI per informare le decisioni.
  • Comunicazione: Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritte che verbali, con la capacità di presentare idee chiare e concise.
  • Leadership: Autorevolezza nel prendere decisioni informate in ambienti tecnologicamente complessi e capacità di guidare e motivare i team.

 

In Gewiss, troverai:

• Un ambiente stimolante e dinamico che ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.

• Autonomia e responsabilità, perché essere pienamente coinvolti è il primo passo per fare la differenza.

• Formazione continua e opportunità di carriera. Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali costantemente aggiornati. I tuoi risultati guideranno il tuo percorso di crescita.

Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione.