Software Engineer

Software Engineer

GEWISS è un'azienda multinazionale italiana leader nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l'home and building automation, la protezione e la distribuzione dell'energia, la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente.

Nell’ambito di un percorso di forte crescita ed evoluzione organizzativa incentrata sulla trasformazione digitale, Gewiss ricerca una figura professionale altamente qualificata appassionata di tecnologia e innovazione da inserire nel team Corporate Software Engineering, che sia interessata a lavorare in un ambiente dinamico e sfidante, con attenzione alla qualità e alla sostenibilità delle soluzioni nel tempo.


RUOLO

Il ruolo ha la finalità di contribuire attivamente allo sviluppo ed evoluzione delle soluzioni SAP, con attenzione agli aspetti architetturali e di integrazione, attraverso l’adozione delle più recenti tecnologie per migliorare efficienza e user experience.

La posizione prevede la responsabilità sull’intero ciclo di vita del software, operando in autonomia e coordinando fornitori esterni, in collaborazione con il Software Engineering Manager.

Il ruolo comporterà una progressiva evoluzione verso il governo dell’architettura software, promuovendo soluzioni modulari, riusabili e facilmente evolvibili, nonché nella definizione di riferimenti e standard tecnici condivisi.

 

 

RESPONSABILITA’ PRINCIPALI

  • Analisi dei requisiti funzionali e supporto alla loro traduzione in soluzioni tecniche
  • Progettazione e realizzazione di soluzioni applicative moderne
  • Implementazione e manutenzione di interfacce.
  • Conduzione e supporto dei test unitari e integrati (UT/IT)
  • Redazione e mantenimento della documentazione tecnica delle soluzioni implementate.
  • Collaborazione con analisti funzionali e team di progetto
  • Coordinamento dei fornitori

 

 

REQUISITI

  • Diploma di tecnico informatico o titolo equivalente; la laurea in discipline STEM costituirà titolo preferenziale.
  • Conoscenze di CDS Views, AMDP, OData, SQL ottimizzato per HANA, ADT (Eclipse) e comprensione del modello dati semplificato di S/4HANA.
  • Ottimizzazione delle query per database in memory per la programmazione “code pushdown” e adozione delle best practice
  • Esperienza di almeno tre anni in sviluppo ABAP; conoscenza approfondita di ABAP OO, BAPI, BADI, User-exit, Workflow, Web Services, Smartforms, Adobe Forms, Web Dynpro, web services con padronanza delle best practice di performance e sicurezza.
  • Esperienze di sviluppo e integrazione di soluzioni SAP BTP, SAP Fiori / UI5,
  • Familiarità con metodologie Agile/DevOps
  • Esperienza nell’utilizzo dei principali ambienti di intelligenza artificiale applicati allo sviluppo software.
  • Autonomia, pragmatismo, attitudine al problem solving
  • Determinazione nell’innovazione costante e nell’apprendimento continuo sia delle tecnologie sia delle metodologie di lavoro
  • Attitudine a ragionare su soluzioni end-to-end, a partire da un disegno architetturale modulare e componibile e dalla valutazione dei trade-off tecnologici (anche open source)
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

 

REQUISITI PREFERENZIALI:

  • Esperienza in contesti enterprise
  • Conoscenza dei processi SD, MM, PP e FI.
  • Partecipazione a progetti di migrazione da SAP ECC a S/4HANA.
  • Esperienza con RESTful ABAP Programming Model e CAP (Cloud Application Programming) su SAP BTP.
  • Conoscenza delle linee guida tecniche e architetturali moderne, finalizzate ad adottare un approccio composable e cloud-native

 

SEDE: Cenate Sotto (BG)

 

 

 

 

In Gewiss, troverai:

• Un ambiente stimolante e dinamico che ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.

• Autonomia e responsabilità, perché essere pienamente coinvolti è il primo passo per fare la differenza.

• Formazione continua e opportunità di carriera. Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali costantemente aggiornati. I tuoi risultati guideranno il tuo percorso di crescita.

Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione.